3 Pilotunternehmen | Start: Februar | 2 Monate Live-Betrieb

Führung erkennt Probleme heute zu spät.

TrueCode macht Teamsignale, Entwicklung und Entscheidungsrisiken im Alltag sichtbar - bevor sie Geld, Energie oder Menschen kosten.

  • Wöchentliche Kadenz statt Jahresgespräche
  • Sichtbare Muster statt stille Annahmen
  • Entwicklung im Arbeitsfluss statt "Extra-Programm"
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Das Problem ist nicht fehlende Leistung - es ist fehlende Sichtbarkeit.

In vielen Unternehmen werden Reibungen erst sichtbar, wenn es schon teuer ist:

  • Stimmung kippt, bevor es jemand offen sagt
  • Verantwortung verwässert, ohne dass es messbar wird
  • Führung reagiert "hinten raus", statt vorn zu steuern

Wenn Signale nicht kontinuierlich sichtbar werden, ist Führung zwangsläufig reaktiv.

TrueCode ist ein KI-gestütztes Führungssystem - kein Tool für Einzelmaßnahmen.

TrueCode verbindet Execution, Teamsignale und skalierbare Entwicklung in einem System. Statt punktueller Initiativen arbeitet ihr mit:

  • Kadenzsignalen - Weeklys / kurze Check-ins
  • Klaren gemeinsamen Modellen - wie Führung und Zusammenarbeit "gemeint" ist
  • Laufenden Teamsignalen - statt Jahresgesprächen

Ergebnis: Führung wird steuerbar, nicht reaktiv.

TrueCode Pilot - 2 Monate im Live-Betrieb (kostenfrei)

Ihr nutzt TrueCode im echten Arbeitsalltag - mit vollem Funktionsumfang, nicht als Demo.

Inklusive

  • 2 Monate kostenfreie Nutzung
  • Voller Funktionsumfang
  • Einsatz im realen Team-/Führungsalltag

Für wen geeignet

  • Unternehmer:innen & Führungskräfte
  • Unternehmen ab 25 Mitarbeitenden

Nur 3 Unternehmen - Start Februar

Für TrueCode Pilot bewerben

Kostenfrei heißt: klare Gegenleistung.

Der Pilot ist eine strategische Zusammenarbeit auf Zeit. Im Gegenzug entstehen verbindlich:

1

Dokumentierte Case Study

  • Ausgangslage vor Start
  • Beobachtungen während der 2 Monate
  • Wirkungen & Learnings (qualitativ & systemisch)
2

Offizielles Testimonial

  • Von einer benannten Schlüsselperson (GF/HR/Führungskraft)
  • Freigegeben für Website, Sales und Präsentationen

Die Case Study ist Teil des Piloten - nicht optional.

So läuft der Pilot ab (ohne Overhead)

1

Bewerbung

2 Minuten

Kurzes Formular, um zu prüfen, ob es passt.

2

Quali-Call

15-25 Min

Wir klären eure Situation, Erfolgskriterien und ob ein Pilot sinnvoll ist.

3

Onboarding & Start

Woche 1

Kadenz festlegen, Verantwortliche benennen, Setup im Team.

4

Live-Betrieb

2 Monate

Weeklys + laufende Teamsignale im Arbeitsfluss.

5

Abschluss & Entscheidung

Finale

Gemeinsame Auswertung + klare Empfehlung, ob und wie es weitergeht.

Nach 2 Monaten ist klar, ob TrueCode passt - und warum.

  • Ein sichtbares Bild eurer Teamsignale (statt Interpretation)
  • Klare Muster: wo Reibung entsteht und wodurch sie größer wird
  • Einen realistischen Blick auf Führungshebel, die im Alltag greifen
  • Eine saubere Grundlage für die Entscheidung "weitermachen oder nicht"

Häufige Fragen

Ist das wirklich kostenlos?

Ja - für 2 Monate. Die Gegenleistung ist Case Study + Testimonial (verbindlich).

Wie viel Aufwand entsteht intern?

Minimal, wenn Verantwortlichkeiten klar sind: eine Kontaktperson + wöchentliche Kadenz.

Für welche Teams ist das geeignet?

Für Organisationen, in denen Führung, Zusammenarbeit und Entwicklung regelmäßig stattfinden - nicht als einmalige Maßnahme.

Was, wenn wir nach 2 Monaten nicht weitermachen?

Dann endet der Pilot. Ihr habt trotzdem eine klare Auswertung, was funktioniert hat und was nicht.

Was, wenn wir nicht zur Case Study bereit sind?

Dann ist der Pilot nicht passend. Wir wählen nur Teams, die zur Zusammenarbeit stehen.

Wenn ihr Führung im Alltag früher steuerbar machen wollt (statt später zu reparieren), bewerbt euch für den TrueCode Pilot.

Bewerbung dauert ca. 2 Minuten. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.